菲尔斯宾塞谈游戏“毒性”工作环境：应对所有从业者和玩家负责
3 月 2 日消息，据 IGN 报道，Xbox 负责人菲尔斯宾塞在今年的 DICE 峰会上做了演讲，谈及了由去年开始大量发酵的游戏行业“毒性”环境的问题。“我们对这个行业里的每个人都有责任”，斯宾塞表示，“我们对社会有责任，我们对自己也有责任。我们应尽的责任很简单：尽一切可能确保整个行业以尊敬、尊重、保有尊严的态度对待每一个人。”值得一提的是，这里说的毒性环境指行业中一些不好的行为、态度和作风，又或者指代一些內部的害群之马。毒性是整个 DICE 峰会上的一个重要主题，毕竟这是一个以行业为中心的会议，将高管和开发人员聚集在一起进行为期一周的网络和讨论，最终还会颁发 DICE 奖。此外，EA 高级副总裁劳拉米勒 (Laura Miele) 也呼吁罢免“不符合基本标准”的领导人，这似乎是在暗示动视暴雪高层的指控。此外，斯宾塞还谈及了与动视暴雪之间的收购协议：在收购完成后，他将面临着将动视暴雪整合进 Xbox 的难题，但他仍相信游戏是“世界上一股向善的力量”，并且呼吁玩家和员工们一起为游戏行业创造一个安全且包容的环境。“当我们不能为行业中每一个工作的人提供一个安全和包容的环境时，我们的工作就是有所欠缺的。当我们容忍虐待行为时，我们还是会以失败告终。每当有人在我们的行业和我们的社区感到不受欢迎时，我们就有做的不够好的地方。我们应该，我们可以，而且我们必须做得更好，”斯宾塞说。IT之家了解到，斯宾塞一直在为提高游戏的包容性而努力，他想使 Xbox 成为无障碍环境的行业领导者之一。他还提到，当时有女性描述了她们在 Xbox 的经历，并“感受到了情感、愤怒和失望”，他将其称之为 "痛苦" 的时刻。其他：http://www.slmmk.com/detail/32320.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32321.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32322.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32323.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32324.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32325.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32326.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32327.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32328.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32329.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32330.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32331.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32332.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32333.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32334.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32335.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32336.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32337.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32338.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32339.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32340.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32341.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32342.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32343.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32344.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32345.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32346.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32347.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32348.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32349.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32350.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32351.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32352.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32353.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32354.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32355.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32356.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32357.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32358.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32359.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32360.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32361.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32362.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32363.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32364.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32365.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32366.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32367.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32368.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32369.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32370.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32371.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32372.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32373.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32374.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32375.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32376.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32377.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32378.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32379.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32380.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32381.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32382.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32383.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32384.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32385.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32386.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32387.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32388.htmlhttp://www.slmmk.com/detail/32389.html
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